Étape 01
Décrivez le poste
Quelques mots-clés suffisent : l'assistant rédige l'annonce, vous la relisez et l'ajustez.
Gratuit pendant la phase de lancement
Le recrutement,
sans la paperasse.
Publiez une annonce, partagez un lien WhatsApp, et retrouvez vos candidatures classées par pertinence — avec la justification du score.
Sans carte bancaire · Conçu pour les TPE et PME du Gabon
Démonstration Exemple
Vendeuse conseil — Boutique centre-ville
- 01Edwige O.Libreville · 3 ans d'expérience94%
- 02Franck M.Disponible immédiatement81%
- 03Sylvie N.Libreville · 1 an d'expérience68%
Exemple de classement automatiséVoir les profils →
- Simple
- Pour publier
- 0 FCFA
- Pendant le lancement
- Sans compte
- Pour candidater
Comment ça marche
Trois étapes. Aucun logiciel à apprendre.
Étape 02
Diffusez le lien
Un lien unique est généré. Envoyez-le sur WhatsApp, Facebook, ou en affichage.
Étape 03
Consultez le classement
Chaque candidature arrive triée par pertinence, avec la raison du score à côté.
Fonctionnalités
Le tri,
fait avant vous.
Vivier de candidats
À chaque nouvelle annonce, les profils déjà proches du poste remontent automatiquement.
Page carrière
Toutes vos offres réunies sur une page à vos couleurs, avec un lien unique à partager.
Lecture des CV
Compétences, expérience et disponibilité extraites automatiquement, sans saisie manuelle.
Outils pratiques
Du coût d'une embauche au suivi des candidats.
Des outils concrets pour préparer, publier et piloter un recrutement au Gabon depuis un seul espace.
Estimez les cotisations CNSS et CNAMGS
Saisissez un salaire brut et obtenez immédiatement une estimation détaillée adaptée au Gabon.
Ouvrir le simulateurPassez de quelques notes à une annonce prête à publier
L'assistance IA structure les missions, le profil recherché et les informations utiles, sous votre contrôle.
Créer une annonceGardez chaque recrutement clair et organisé
Centralisez les profils reçus, consultez leur classement expliqué et suivez leur avancement.
Commencer le suiviTestez le tri, le matching et la rédaction
Essayez les outils directement ci-dessous, sans compte et avec des exemples modifiables.
Tester maintenantGratuit, sans compte
Deux outils prêts à l'emploi pour votre prochain recrutement.
Une trame d'entretien par métier et une estimation immédiate du coût d'une embauche.
Choisissez un métier et recevez une trame d'entretien prête à l'emploi.
Pour recruter vendeurs, caissiers ou commerciaux.
- Racontez-moi une vente dont vous êtes fier : comment avez-vous convaincu le client ?
- Un client mécontent hausse le ton en magasin. Que faites-vous ?
- Comment gérez-vous une file d'attente en caisse aux heures de pointe ?
- Avez-vous déjà atteint des objectifs de vente ? Comment étiez-vous suivi ?
- Comment présenteriez-vous ce produit (exemple réel du magasin) à un client pressé ?
- Êtes-vous à l'aise avec les paiements mobiles (Airtel Money, Moov Money) ?
Adapté aux recrutements courants au Gabon. À personnaliser selon votre poste.
Simulateur de charges patronales · gratuit, sans connexion
Calculez le coût de votre équipe, poste par poste.
Ajoutez vos postes et effectifs : charges CNSS et CNAMGS, coût mensuel par poste et total de l'entreprise.
Charges / salarié
40 200 FCFA
Coût / salarié
240 200 FCFA
Net indicatif
190 000 FCFA
Coût du poste / mois
480 400 FCFA
Charges / salarié
100 500 FCFA
Coût / salarié
600 500 FCFA
Net indicatif
475 000 FCFA
Coût du poste / mois
600 500 FCFA
Effectif
3
Masse salariale / mois
900 000 FCFA
Charges patronales / mois
180 900 FCFA
Coût total / mois
1 080 900 FCFA
Coût total sur 12 mois
12 970 800 FCFA
Estimation indicative 2026 : CNSS employeur 16 % (plafond 1 500 000 FCFA), CNAMGS 4,1 % (plafond 2 500 000 FCFA). Hors IRPP. À vérifier avant toute paie.
Démonstration interactive
Essayez l'assistance IA avant de créer votre compte.
Classez des profils, mesurez une compatibilité ou préparez une annonce en quelques instants.
L'IA analyse chaque CV reçu, extrait les compétences et classe les candidats par pertinence pour le poste.
- Edwige O.96%
- Sylvie N.37%
- Marlène B.37%
- Franck M.28%
- Paul A.28%
Les analyses IA sont effectuées à la volée : aucun CV importé n'est conservé. Dans l'application, la même logique s'applique aux candidatures réellement reçues.
Transparence
Aucun score n'est une boîte noire.
Chaque candidature est comparée à votre annonce sur quatre critères mesurables. La répartition ci-dessous est celle par défaut.
100%
score expliqué
40% — Expérience
40%Années sur des postes comparables et progression.
30% — Compétences
30%Correspondance avec les compétences demandées.
20% — Localisation
20%Ville du candidat comparée au lieu du poste.
10% — Disponibilité
10%Délai annoncé et niveau de formation attendu.
La localisation est réglable par annonce. Elle peut compter normalement (20 %), moins fortement (10 %) ou être désactivée. Dans ces deux derniers cas, l'expérience, les compétences et la disponibilité sont automatiquement rééquilibrées pour totaliser 100 %.
La décision finale reste humaine. L'IA classe et explique ; chaque candidature reste consultable, quel que soit son score.
Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir avant de commencer.
La plateforme est-elle vraiment gratuite ?
Oui, gratuit pendant la phase de lancement pour les TPE et PME gabonaises. Aucune carte bancaire à renseigner.
Le candidat doit-il créer un compte ?
Non. Il postule via le lien partagé, sans inscription ni mot de passe.
L'IA décide-t-elle à ma place ?
Non. Elle classe et explique — la décision finale reste entièrement entre vos mains.
Comment suivre les candidatures reçues ?
Chaque candidature rejoint le tableau de suivi de l'annonce. Vous pouvez consulter le profil, le score expliqué et faire avancer son statut au fil du recrutement.
Puis-je créer mon annonce avec l'assistance IA ?
Oui. Indiquez le poste, l'entreprise, la ville et quelques précisions : l'assistant prépare une annonce structurée que vous pouvez relire et modifier avant publication.
Que calcule le simulateur de charges patronales ?
Il propose une estimation indicative des principales cotisations CNSS et CNAMGS à partir du salaire brut. Le résultat doit être vérifié avant toute décision de paie.
Que deviennent les CV analysés dans la démonstration ?
Les CV importés dans le simulateur public sont analysés à la volée et ne sont pas conservés. Pour une candidature réelle, le candidat est informé de la transmission à l'entreprise et de l'analyse automatisée.
Votre prochain recrutement commence maintenant.
Publiez votre première annonce en cinq minutes, sans engagement.
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